Перспективы мотивации профилактической деятельности персонала медицинской организации

В статье изложены подходы к мотивированию медицинского персонала к эффективной работе, в особенности в области профилактики. В новых социальных и экономических условиях реальную ценность для лечебно-профилактических учреждений представляет система разносторонней мотивации персонала, способная гибко перестраиваться в связи с переходом на современные высокие медицинские и организационные технологии и требования к профилактической работе. Профилактические виды работы медицинского персонала наименее мотивированы как экономически, социально, так и морально.