ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

В статье рассматриваются проблемы в кадровом обеспечении в части формирования кадрового резерва. Проведен анализ обеспеченности N-ой таможни кадровым составом, выявлена проблема роста кадрового резерва таможни и предложены методы оценки кандидатов на замещение вакантных должностей на службу в таможенных органах, для объективной оценки каждого кандидата.

The article discusses the problems in staffing in terms of the formation of a personnel reserve. The analysis of the provision of the nth customs with personnel was carried out, the problem of the growth of the customs personnel reserve was identified and methods for evaluating candidates for vacant positions for service in the customs authorities were proposed, for an objective assessment of each candidate.

Authors
Чупина Ж.С. 1 , Быкова К.С. 1
Conference proceedings
Экономические стратегии ЕАЭС: проблемы и инновации
Publisher
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Language
Russian
Pages
144-157
Status
Published
Year
2023
Organizations
  • 1 Российский университет дружбы народов
Keywords
кадровый резерв; кадровый состав; замещение вакантных должностей; компетенции; конкурс; personnel reserve; personnel composition; filling vacant positions; competencies; competition
Date of creation
01.07.2024
Date of change
01.07.2024
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/109850/
Share

Other records

ОСОБЕННОСТИ СОВЕРШЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ С ПОДАКЦИЗНЫМИ ТОВАРАМИ, ПЕРЕМЕЩАЕМЫМИ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА

Article
Чупина Ж.С., Сауренко Т.Н., Аматунян Д.А.
Экономические стратегии ЕАЭС: проблемы и инновации. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2023. P. 102-116