ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УСЛОВИЯХ АНТИРОССИЙСКИХ САНКЦИЙ

В данной статье рассматриваются и анализируются проблемы и особенности кадровой политики в условиях санкций, а также возможности и стратегии, позволяющие организациям успешно функционировать и развиваться в сложных экономических условиях.

FEATURES AND PROBLEMS OF PERSONNEL POLICY IN THE CONTEXT OF ANTI-RUSSIAN SANCTIONS

This article discusses and analyzes the problems and features of personnel policy under sanctions, as well as opportunities and strategies that allow organizations to successfully function and develop in difficult economic conditions.

Publisher
Пензенский государственный аграрный университет
Language
Russian
Pages
87-91
Status
Published
Year
2023
Organizations
  • 1 Siberian University of Consumer Cooperation
  • 2 Lomonosov Moscow State University
  • 3 Patrice Lumumba Peoples' Friendship University of Russia
  • 4 Russian University of Cooperation, Vladimir Branch
Keywords
HR policy; sanctions; personnel management; risk management; employees; кадровая политика; санкции; управление персоналом; управление рисками; сотрудники
Date of creation
28.12.2023
Date of change
28.12.2023
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/103822/
Share

Other records

Давыденко Р.Е.
Арктика и Север в контексте развития международных процессов. Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова. 2023. P. 115-124