УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ КАК ВЕКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В КИТАЕ

Современные китайские предприятия находятся в активном поиске эффективной стратегии, формирующейся на пересечении интересов бизнеса, местного и мирового сообщества. Одним из способов сбалансировать экономическую и социальную эффективность предприятия является следование целям устойчивого развития. Однако, предприятиями не всегда однозначно понимается термин устойчивого развития.

SUSTAINABLE DEVELOPMENT AS A VECTOR OF TRANSFORMATION OF THE CHINESE ENTERPRISE MANAGEMENT SYSTEM

Modern Chinese enterprises are actively searching for an effective strategy formed at the intersection of the interests of business, local and global communities. One of the ways to balance the economic and social efficiency of an enterprise is to follow the Sustainable Development Goals. However, enterprises do not always unambiguously understand the term sustainable development.

Authors
Publisher
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Московский политехнический университет"
Language
Russian
Pages
169-173
Status
Published
Year
2023
Organizations
  • 1 Peoples' Friendship University of Russia
Keywords
sustainable Development Goals; Chinese enterprises; transformation of management systems; corporate social responsibility; цели устойчивого развития; китайские предприятия; трансформация систем управления; корпоративная социальная ответственность
Date of creation
28.12.2023
Date of change
28.12.2023
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/102083/
Share

Other records