УПРАВЛЕНИЕ ЦЕННОСТНО- МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ДИАГНОСТИКА И МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ : СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 22.00.08 "СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ" : ДИССЕРТАЦИЯ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК Dissertation Семёнова Инна Владимировна 2019. 148 p.
УПРАВЛЕНИЕ ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ДИАГНОСТИКА И МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ : СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 22.00.08 "СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ" : АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК Dissertation Семёнова Инна Владимировна 2019. 19 p.
COMPETENCY MODELS IN PUBLIC SERVICE: INTERNATIONAL PRACTICES Article Semenova I.V. Общество: социология, психология, педагогика. Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом ХОРС. 2018. P. 26-28
THE SPECIFIC NATURE OF COMPETENCY MODELS IN PUBLIC SERVICE Article Semenova I.V. Теория и практика общественного развития. Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом ХОРС. 2018. P. 18-21
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПРЕСТИЖ И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИИ Article Пузанова Ж.В., Семенова И.В. Теория и практика общественного развития. Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом ХОРС. 2017. P. 1-1
MOTIVES TO CHOOSE ‘MANAGER’ PROFESSION (THE RESULTS OF THE SURVEY IN PFUR) Article Пузанова Ж.В., Семенова И.В. RUDN Journal of Sociology. Российский университет дружбы народов. Vol. 15. 2015. P. 91-104