Управление человеческим капиталом организаций в условиях цифровизации

Повсеместное распространение цифровизации, как основы становления цифровой экономики повлияло на необходимость повышения инновационной активности во всех сферах деятельности, в частности в подходах к менеджменту персонала в организациях. В предлагаемой монографии рассматриваются основные векторы развития управления человеческим капиталом на предприятиях в условиях цифровой трансформации экономики с использованием передового опыта внедрения инноваций в эти процессы. Исследуется эволюция понятия «человеческий капитал» применительно к сфере современного управления, а также анализируются его инструменты, технологии и методы, в том числе оценка и повышение эффективности кросс-культурных коммуникаций в современном экономическом пространстве. Рассмотрены не только новаторские управленческие достижения в области развития человеческого капитала, но и лучшие современные практики применения его концепций на различных предприятиях. Издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, специалистов, студентов экономических направлений, изучающих менеджмент, управление персоналом в вузах.