Применение моделей и стилей управления к практическим ситуациям и проблемам

В монографии выявляются тенденции и закономерности процессов управления человеческими ресурсами и обосновываются принципы формирования управленческих решений для повышения эффективности работы предприятия. На основе проведенного анализа дается оценка системы взглядов на управление, рассматриваются принципы управления предприятиями различных форм, стратегии управления человеческими ресурсами, организационное поведение руководителя, критерии оценки эффективности труда руководителя. Основное внимание уделено характеру и сущности управленческих решений, направленных на повышение результативности руководителей предприятий. Издание предназначено для научных, административных работников, специалистов, преподавателей, аспирантов, студентов различных специальностей.