Диссертационное исследование посвящено проблеме исследования особенностей самореализации личности сотрудников органов внутренних дел в контексте их профессиональной деформации личности. Предметом исследования явились особенности самореализации личности сотрудников с разными типами профессиональной деформации. В рамках исследования конкретизируется содержание понятия «профессиональная деформация», которая понимается, как специфическая совокупность эмоциональноволевых, личностных и когнитивных качеств субъекта, значительно снижающих результативность профессиональной деятельности; установлено, что специфическая совокупность и трансформация эмоционально-волевых, когнитивных и личностных качеств субъекта образует индивидуально типологическую специфику профессиональной деформации личности; определенно специфическое соотношение переменных самореализации у сотрудников ситуативно-адаптивного и эмоционально-деструктивного типов; выявлены структурные особенности самореализации у сотрудников ситуативно-адаптивного и эмоционально-деструктивного типа; доказано наличие специфичных взаимозависимых переменных самореализации и профессиональных деформации сотрудников ситуативно-сбалансированного и эмоционально-деструктивного типов. Полученные данные могут быть использованы при разработке программ психологического сопровождения сотрудников правоохранительной системы в ходе профессиональной деятельности.