СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ КАК УСЛОВИЕ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ФСИН РФ

Диссертация посвящена исследованию психологических особенностей самореализации сотрудников ФСИН с разными типами стратегий поведения. Исследование выполнено в рамках системного подхода, а в качестве методологической основы использована полисистемная концепция самореализации личности. В результате проведенного исследования уточнено понятие «копинг-стратегии». В ходе эмпирического исследования установлено, что доминирование определенных копинг-стратегий образуют разные типы стратегий поведения личности в эмоционально напряженной ситуации. Доказано, что у сотрудников ФСИН с деструктивным типом реагирования превалирует неадаптированная форма поведенческого репертуара, проявляющаяся в конфронтации и дистанцировании; респонденты с избегающим типом поведения характеризуются доминированием стратегий «дистанцирования» и «бегства – избегания»; для сотрудников с конструктивным типом поведения характерно доминирование самоконтроля, принятие ответственности и целеполагания. Выявлены базисные копинг-механизмы, являющиеся основой проявления разных стратегий поведения в когнитивной, эмоциональной и поведенческой сферах. Определено, что респонденты с разными типами стратегий поведения отличаются выраженностью отдельных составляющих самореализации. Выявленные факты и закономерности найдут применение в практической деятельности психологов, обеспечивающих психологическое сопровождение сотрудников в период профессиональной деятельности.