Совершенствование системы оплаты труда и стимулирования персонала коммерческих банков

Разработан инструментарий для совершенствования системы оплаты труда и стимулирования персонала коммерческих банков. Обоснованы универсальная методика и экономическая модель для формирования оптимальной политики материального стимулирования персонала, ориентированные на повышение эффективности деятельности коммерческих банков, обеспечивающих устойчивое развитие страны, играющих значимую роль в жизни граждан.

Ученая степень
Кандидат экономических наук
Специальность
Экономика и управление народным хозяйством
Язык
Русский
Число страниц
190
Год
2015
Ключевые слова
оплата труда; материальное стимулирование; персонал; человеческие ресурсы; коммерческий банк; синхронизация доходов
Дата создания
09.07.2024
Дата изменения
09.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/dissertation/record/143487/
Поделиться

Другие диссертации