Диссертация посвящена исследованию институциональных и социально-профессиональных особенностей государственной бюрократии в современной России. В работе анализируются социально-психологические черты представителей бюрократии как стратифицированной социально-профессиональной группы. Рассматривается ее функционирование с точки зрения разных подходов к рациональности социального действия, а также возможность применения критерия репутации в оценке деятельности государственного чиновника. По результатам анализа широкого спектра эмпирических источников, в том числе: вторичных данных исследований, нормативно-правовой базы, а также материалов экспертного интервью, проведенного диссертантом, дается характеристика институциональной и профессиональной специфики современной российской бюрократии.