Развитие человеческого потенциала Российского Севера

Объект – человеческий потенциал Российского Севера как важнейший фактор экономического развития и как объект северной социальной политики. Цель – научное обоснование совершенствования управления развитием человеческого потенциала Российского Севера в свете стратегических ориентиров социально-экономической политики Российской Федерации. Методы – системный подход, методы анализа и синтеза, эконометрические и статистические методы анализа данных. Эконометрическими и статистическими методами обоснована необходимость разработки и реализации дополнительных мер социальной политики, направленных на сохранение и развитие человеческого потенциала. Разработанную Концепцию развития человеческого потенциала Российского Севера до 2030 г. можно использовать при подготовке федеральных и региональных программ социальной политики, реализуемой на Севере, регулирования северных рынков труда. Результаты исследования могут быть использованы при разработке образовательных программ учебных заведений, ориентированных на региональные, а именно северные, аспекты управления в области экономики труда. Степень и эффективность внедрения – диссертантом разработана и внедрена в эмпирической части диссертации новая методика оценки взаимосвязи между инвестициями в человеческий потенциал и отдачей от инвестиций, охватывающей период 1990-2002 гг. Область применения – заключается в использовании его результатов, в частности, разработанной Концепции развития человеческого потенциала Российского Севера до 2030 г., при подготовке федеральных и региональных программ социальной политики. Положения, выводы, результаты эмпирического анализа и представленные в диссертации рекомендации могут быть использованы органами исполнительной власти федерального и регионального уровней.