Управленческий интеллект как ключевая компетенция менеджера

В настоящей статье исследуется одна из важнейших компетенций менеджера - управленческий интеллект, который в течение долгого времени считался врожденным даром, но, как уже доказано, может быть осознан и развит в человеке при наличии достаточных знаний, желания меняться и понимания как себя, так и окружающей среды. Управленческий интеллект, очевидно, не является единственной компетенцией менеджера, но он позволяет оценить и развить потенциал руководителя и определить его готовность принимать на себя ответственность в соответствии с занимаемой должностью.

This article investigates one of the most important competencies of a manager - executive intelligence, which for a long time was considered an innate gift, but, as has already been proven, can be realized and developed by a person with sufficient knowledge, desire to change and understanding of both oneself and the environment. Executive intelligence, obviously, is not the only competence of a manager, but it allows to assess and develop the potential of a manager and determine his readiness to take responsibility in accordance with his position.