Индивидуально-психологические предпосылки профессиональной деформации сотрудников правоохранительной системы

В тезисах представлены результаты эмпирического исследования по выявлению основных индивидуально-психологических триггеров профессиональной деформации сотрудников правоохранительной системы. В ходе исследования было установлено, что в качестве предпосылок профессиональной деформации сотрудников выступают отдельные эмоционально-волевые и личностные характеристики, а также социально-психологические факторы. Сравнительный анализ, проведенный в двух группах респондентов, идентичных по возрасту, профессиональному стажу, половой принадлежности, образованию и занимаемой должности, но отличающихся по показателям профессиональной деформации, показал, что респонденты, склонные к деформациям, отличаются низкими показателями саморегуляции, профессиональной мотивации, креативности и более выраженной пессимистичностью, агрессивностью, ригидностью и спонтанностью.

Individual-Psychological Preconditions for Professional Deformation of Law Enforcement Officers

The paper summarizes the results of the empirical study to identify basic individual - psychological triggers of professional deformation of employees of law-enforcement system. The findings showed that certain emotional-volitional and personal characteristics as well as socio-psychological factors act as preconditions for the officers' groups of testees equalized by age, work experience, gender, education and the position held but with different indicators of professional deformation revealed that the respondents prone to deformation exhibit low indicators of self-regulation, professional motivation, creativity and more pronounced pessimism, aggressiveness, rigidity, and spontaneity.