СООТВЕТСТВИЕ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНДАРТУ "СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ"

Введение. Административно-управленческая деятельность руководителей медицинских структурных подразделений регламентирована профессиональным стандартом «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». Однако их повседневная работа зачастую может иметь значительные отклонения и не соответствовать требованиям стандарта. Цель исследования. Выявить соответствие деятельности руководителей медицинских структурных подразделений требованиям профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». Материалы и методы. Выполнен социологический опрос руководителей медицинских структурных подразделений (n = 103) из 7 медицинских организаций с использованием методов анонимного анкетирования и анализа. Результаты. Несмотря на требование профессионального стандарта об обязательном обучении руководителей медицинских организаций по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» почти у 60% руководителей отсутствует документ о дополнительном обучении по этой специальности. Только 17,5% руководителей считают, что их реальная деятельность полностью соответствует требованиям профессионального стандарта. Заключение. Реальная административно-управленческая деятельность руководителей медицинскими структурными подразделениями существенно отличается от требований профессионального стандарта. Для повышения качества работы им необходимы дополнительное обучение, поддержка и помощь в практической управленческой деятельности.

Background. The administrative and managerial performance of the heads of healthcare units is regulated by the professional standard «Specialist of Healthcare and Public Health Management». However, the routine work may often have significant deviations from the requirements of the standard. Objective. To identify the compliance of the activities of the heads of healthcare units with the requirements of the professional standard «Specialist of Healthcare and Public Health Management». Methods. A sociological survey of heads of seven healthcare units (n = 103) was conducted with anonymous survey and analysis methods. Results. Despite the requirement of the professional standard for mandatory training of medical managers in the specialty «Healthcare and Public Health Management», almost 60% of managers do not have a document on advance training in this specialty. Only 17.5% of managers believe that their actual activities fully meet the requirements of the professional standard. Interpretation. Actual managerial performance of heads of healthcare units differs significantly from the requirements of the professional standard. To improve the quality of their work, they need additional training, support and assistance in practical management activities.