В статье рассматривается значимость кадрового подразделения и службы безопасности в обеспечении экономической безопасности организации. Кадровая составляющая является не только главным инструментом, способствующим эффективному функционированию предприятия, но и является источником возникновения всевозможных угроз. Выделены задачи и алгоритм формирования кадровой составляющей. В результате анализа на практическом примере выявлено, что типовых процедур и алгоритмов для обеспечения экономической безопасности на предприятии не существует.
The article examines the importance of the HR-department and the security service in ensuring the economic security of the organization. The personnel component is not only the main tool that contributes to the effective functioning of the enterprise, but is also the source of all kinds of threats. The tasks and the algorithm for the formation of the personnel component are highlighted. As a result of the analysis on a practical example, it was revealed that there are no standard procedures and algorithms for ensuring economic security at an enterprise.