РЕПУТАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ В ОБЕСПЕЧЕНИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ НА ПРИМЕРЕ КНР

Данная статья посвящена вопросу процесса формирования репутационного капитала страны, который на макроуровне происходит в тесной взаимосвязи с развитием человеческого капитала данной страны, как основного составного элемента, и только потом отражается на показателях ее экономического роста. Автор проводит экскурс в теорию изучения данного вопроса, представляя последовательно мнения экономистов, в последующем дополняя теоретические выкладки соответствующими показателями структурных элементов репутационного капитала государства за последние 5 лет, дает анализ динамики темпов роста ключевых индикаторов социально-экономического развития КНР, анализ темпов роста ключевых отраслей промышленности и сельского хозяйства КНР, выделяет предпосылки, способствующие формированию репутационного капитала КНР. Автор считает, что устойчивое стратегическое развитие КНР в дальнейшем невозможно без обеспечения макроэкономических показателей в привязке к развитию человеческого капитала.

This article is devoted to the issue of the process of formation of the countrys reputational capital, which at the macro level occurs in close relationship with the development of the countrys human capital as the main constituent element, and only then is reflected in the indicators of its economic growth. The author makes an excursion into the theory of studying this issue, presenting consistently the opinions of economists, subsequently supplementing the theoretical calculations with the relevant indicators of the structural elements of the states reputational capital over the past 5 years, gives an analysis of the dynamics of growth rates of key indicators of the socio-economic development of China, an analysis of the growth rates of key industries and agriculture of China, highlights the prerequisites that contribute to the formation of the reputational capital of China. The author believes that the sustainable strategic development of China in the future is impossible without ensuring macroeconomic indicators in relation to the development of human capital.