Тенденции развития удаленной занятости сотрудников в российских компаниях

Переход на удаленную работу в Российской Федерации тесно связан с распространением коронавирусной инфекции в 2019 году. В данной статье рассмотрены особенности перехода на дистанционную форму работы (включая законодательные аспекты), преимущества и недостатки организации бизнеса онлайн как со стороны работников, так и со стороны работодателей, а также приведены основные тенденции развития. Большое внимание уделено статистическим данным, согласно которым российские компании еще не готовы переходить на удаленный режим работы.

The transition to remote work in the Russian Federation is closely related to the spread of coronavirus infection in 2019. This article discusses the features of the transition to a remote form of work (including legislative aspects), the advantages and disadvantages of organizing an online business both on the part of employees and employers, as well as the main development trends. Much attention is paid to statistics, according to which Russian companies are not yet ready to switch to a remote mode of operation.