Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология.
Российский университет дружбы народов.
2010.
С. 41-52
В статье рассматриваются типичные проблемы, возникающие в коммерческих организациях в процессе становления системы обучения сотрудников; проводится сравнение «докризисной» и «посткризисной» моделей обучения; анализируются пути решения существующих проблем.
The article provides a snapshot of the typical problems facing commercial organizations in the course of personnel training system development. A comparison between «pre-crisis» and «post-crisis» training models is made. The ways to solve the existing problems are also analyzed in this very item.