Целью статьи является рассмотрение основных особенностей современного рынка труда. Методология исследования заключается в изучении отчетов, работ, статистических данных, посвященных влиянию различных факторов на рынок труда. Определены и рассмотрены основные силы, влияющие на рынок труда. Выявлены проблемы старение населения, сокращения разрыва в заработной плате между работниками в странах с развитой и развивающейся экономикой, автоматизации и сокращения рабочих мест. Выявлена потребность в квалифицированных специалистах, вследствие чего возрастает роль образования, особенно в области информатики. В статье подтверждается гипотеза о том, что в ближайшем будущем рынок труда претерпит кардинальные изменения.
The purpose of the article is to consider the main features of the modern labor market. The research methodology consists of studying reports, works, and statistical data on the influence of various factors on the labor market. Identified and considered the main forces affecting the labor market. The problems of aging of the population, the reduction of the wage gap between workers in countries with developed and developing economies, automation and reduction of jobs. The need for qualified specialists has been identified, and as a result, the role of education is increasing, especially in the field of informatics. The article confirms the hypothesis that in the near future, the labor market will suffer fundamental changes.