На сегодняшний день в теории и практике менеджмента имеют место различные подходы к определению сущности организационного развития, а также к факторам, влияющим на данное развитие. Отсутствует единое, устоявшееся определение «развитие организации». Автором сделана попытка последить отношение к развитию организации в рамках различных теорий, проанализировать существующие определения понятия «развитие организации», а также дать авторское определение данному понятию.
Nowadays in the theory and practice of management there is no single, settled definition of “organization development". Various theories have ambiguous approach to the nature and content of this concept. The author made an attempt to analyze the development of the organization in the framework of different theories, analyze the existing definitions of “organization development" and also to give the author's definition of this concept.