Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Инженерные исследования.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2010.
С. 103-108
Доминирующие типы корпоративной культуры
На сегодняшний день существует четыре типа корпоративной культуры - инновационный, снобистский, традиционный и вынужденный. Статья посвящена анализу наиболее распространенных типов корпоративной культуры - снобистского и традиционного.
Dominant types of corporative structure
There are four types of corporate culture today - innovative, snobbish, traditional and forced. The article is devoted to the analysis of snobbish and traditional corporate cultures as the most wide-spread.
Авторы
Иванова Т.Б.
1
,
Журавлева Е.А.
1
Издательство
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН)
Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
109-112
Статус
Опубликовано
Год
2010
Организации
- 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
корпоративная культура; классификация; инновационный тип корпоративной культуры; снобистский тип корпоративной культуры; традиционный тип корпоративной культуры; вынужденный тип корпоративной культуры; corporate culture; classification; innovative type of corporate culture; snobbish type of corporate culture; traditional type of corporate culture; forced type of corporate culture
Поделиться
Другие записи
Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Инженерные исследования.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2010.
С. 113-119