Сравнительный анализ профессиональной адаптации сотрудников вуза в условиях большого и малого города

Автор представляет результаты собственных эмпирических исследований на базе трех государственных университетов г. Москвы и Ельца. На выборке ( n = 247) сотрудников вузов (преподавателей, бухгалтеров, программистов) оценивалось влияние комплекса факторов производственной и городской среды. Выявлено, что профессиональная адаптация работников Москвы была значительно ниже, чем у работников Ельца. Отмечено, что женщины адаптировались хуже, чем мужчины. Выявлена группа работников финансовых служб, у которых профессиональная адаптация проходит хуже всех по сравнению с другими профессиональными группами.

Comparative analysis of professional adaptation of staff of higher education institution in the conditions of the big and small city

Results of own empirical researches are presented in article on the basis of three state universities of the city of Moscow and the city of Yelets. On selection of staff ( n = 247) of Higher Education Institutions (teachers, accountants, programmers) influence of complex factors of a production and urban environment was estimated. It is revealed that professional adaptation of Moscow staff was significantly below than at staff of Yelets. It is noted that women adapted worse than men. The group of employees of financial services at whom professional adaptation takes place most badly in comparison with other professional groups is revealed.