ВЛИЯНИЕ ИНОСТРАННЫХ КУЛЬТУР НА РОССИЙСКИЕ КРУПНЫЕ ПРИГРАНИЧНЫЕ ГОРОДА: ВНЕДРЕНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ПРАКТИКУ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В статье рассмотрена идея внедрения элементов корпоративной культуры зарубежных стран в российские организации в приграничных городах. Указывается, что применение концепций корпоративной культуры зарубежных стран, граничащих с территорией России, может оказать положительное влияние на развитие партнерских отношений между российскими и зарубежными организациями. Приводятся примеры наиболее успешных аспектов китайской корпоративной культуры, которые могут быть также эффективны в российских компаниях.

Авторы
Сорокина А.П. 1 , Ларионов А.А. 1 , Комарова В.Г. 1
Сборник материалов конференции
Региональное развитие: экономика и социум. Взгляд молодых исследователей
Издательство
Кемеровский государственный университет
Язык
Русский
Страницы
327-329
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы
Ключевые слова
корпоративная культура; инструмент управления; культурные ценности; общекультурные различия; глобализация; интеграция культуры; международное сотрудничество; китайская корпоративная культура
Цитировать
ГОСТ MLA RIS BibTex
Поделиться

Другие записи

СОЗДАНИЕ ТЕРМИНА АУДИРОВАНИЕ И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ

Статья
Авдонина М.Ю., Жабо Н.И., Бобунова А.С.
Проблемы современного педагогического образования. Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) Федерального государственного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского». 2024. С. 7-9