Организация «тихого найма» в современных компаниях

В данной статье опыт организации «тихого найма» в современных компаниях. Автор анализирует систему, направленную на организацию «тихого найма», и подчеркивает важность правильной организации новых методов найма персонала, а также важность адаптации сотрудников при нововведении.

In this article, the experience of organizing «quiet hiring» in modern companies. The author analyzes the system aimed at organizing «quiet hiring» and emphasizes the importance of properly organizing new hiring methods, as well as the importance of adapting employees to innovation.

Издательство
Научно-исследовательский институт "Парадигма"
Номер выпуска
2-2
Язык
Русский
Страницы
62-67
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
Ключевые слова
«quiet hiring»; methods of organizing «quiet hiring»; organization of «quiet hiring» «quiet hiring» in modern companies; organization of «quiet hiring» in modern companies; problems of organizing «quiet hiring»; corporate culture; motivation; labor stimulation; human resource management; employee adaptation; «тихий найм»; методы организации «тихого найма»; организация «тихого найма»; «тихий найм» в современных компаниях; организация «тихого найма» в современных компаниях; проблемы организации «тихого найма; корпоративная культура; мотивация; стимулирование труда; управление человеческими ресурсами; адаптация сотрудников
Дата создания
15.07.2024
Дата изменения
15.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/157280/
Поделиться

Другие записи