В статье рассматривается влияния гендерных аспектов на практику трудоустройства молодежи. Анализируются факторы, которые влияют на гендерные различия в этом процессе. В статье освещены проблемы, с которыми сталкиваются молодые люди в процессе трудоустройства. По результатам анализа даны рекомендации для создания равноправной и инклюзивной трудовой среды, где каждый молодой человек сможет реализовать свой потенциал независимо от своего пола.
The article examines the impact of gender aspects on youth employment practices. The factors that influence gender differences in this process are analyzed. The article highlights the problems faced by young people in the employment process. Based on the results of the analysis, recommendations are given for creating an equal and inclusive work environment where every young person will be able to realize their potential regardless of their gender.