"СОЦИАЛЬНАЯ БОЛЕЗНЬ" XXI ВЕКА, ИЛИ ФЕНОМЕН НАСИЛИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

В данной статье поднимается тема насилия - принудительного воздействия по отношению к отдельным социальным агентам, посредством использования различных видов власти в принудительных целях, - как «социальной болезни XXI века». Рассмотрены основные определения насилия и подходы к его пониманию, доминирующие в разных науках на протяжении всей истории его развития. В свою очередь, авторами в работе также делается акцент на изучении насилия в организации, а именно на моббинге, буллинге и харассменте, как его непосредственных формах. При изучении этих явлений затрагивались разнообразные теоретические и эмпирические аспекты данных феноменов, иллюстрируя каждый краткой характеристикой. В статье можно найти актуальные примеры моббинга в кинематографе, что говорит о «размытии» сенситивных рамок исследуемой проблемы, а также меры по борьбе с данным феноменом.

This article is devoted to the issue of violence that means coercive influence against individual social agents by using various types of power for coercive purposes - as a "social disease of the XXI century". There are main definitions of this term and approaches to its understanding, dominating in various sciences throughout the history of its development. Meanwhile, the authors also focus on the study of violence in the organization, namely mobbing, bullying and harassment, as its direct forms. These phenomena studying touches various theoretical and empirical aspects of violence, illustrating each of them with a brief description. In the article, you can find relevant examples of mobbing in the cinema, which indicates the sensitive framework "blurring" of the problem, as well as measures to combat this phenomenon.