OPTIMIZATION STRATEGY OF ORGANIZATIONAL INNOVATION IN MANUFACTURING ENTERPRISE: CASE STUDY OF INNOVATION MODEL OF HAIER GROUP

The purpose of this paper is to explore the mechanism and provide the optimization strategies for manufacturing enterprises to achieve organizational innovation. Based on organizational innovation theory, combined with the innovation model of Haier Group, explores the mechanism for manufacturing enterprises to achieve organizational innovation, and based on the research results of Haier Groups organizational innovation, this paper proposes optimization strategies for organizational innovation in manufacturing enterprises.

Целью данной статьи является изучение механизма и предоставление стратегий оптимизации для производственных предприятий для достижения организационных инноваций. На основе теории организационных инноваций в сочетании с инновационной моделью Haier Group исследуется механизм, с помощью которого производственные предприятия могут достичь организационных инноваций. На основе результатов исследования организационных инноваций Haier Group в этой статье предлагаются стратегии оптимизации организационных инноваций на производственных предприятиях.