ТРУДНОСТИ И МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ СТУДЕНТОВ КИТАЙСКИХ УНИВЕРСИТЕТОВ

В условиях все более острой ситуации с занятостью роль китайских университетов становится все более важной в решении проблем трудоустройства студентов. Однако в процессе развития система высшего образования в Китае по вопросам занятости для студентов все еще несовершенно в пяти аспектах: понимание концепции обучения по вопросам занятости является недостаточным, курсов, установленных для обучения по вопросам занятости, недостаточно, построение команды для обучения по вопросам занятости не имеет стандарта, объекты обучения по вопросам занятости не полностью мотивированы, и среда обучения в вузах по вопросам занятости не создана должным образом. Эта ситуация требует, чтобы китайские университеты исходили из своего фактического положения и активно принимали эффективные контрмеры, с тем чтобы еще больше повысить эффективность подготовку к трудоустройству студентов.

In an increasingly acute employment situation, the role of Chinese universities is becoming increasingly important in solving the problems of student employment. However, in the process of development, the higher education system in China on employment issues for students is still in need of improvements, particularly in the following five aspects: the understanding of the concept of employment training is insufficient along with the courses established for employment training; the team building for employment training does not have a standard; the employment training facilities are not fully motivated; the employment-related training environment in universities is not properly constructed. This situation requires Chinese universities to proceed depending on their situation and actively take effective countermeasures in order to further improve the effectiveness of preparing students for employment.