ВОЗМОЖНОСТИ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ

В статье изучены возможности применения технологии Искусственного интеллекта в области управления персоналом, который не только помогает принимать рациональные решения в кратчайшие сроки, но также оптимизировать работу персонала, полностью освободив сотрудников компаний от решения рутинных задач. Также выявлены и обозначены основные позитивные и негативные аспекты применения Искусственного интеллекта в области управления персоналом, в частности подтверждена целесообразность применения Искусственного интеллекта в системе подбора и отбора персонала.

THE POSSIBILITIES OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE FOR IMPROVING THE PERSONNEL MANAGEMENT OF ORGANIZATIONS

The article examines the possibilities of using Artificial Intelligence technology in the field of personnel management, which not only helps to make rational decisions in the shortest possible time, but also to optimize the work of personnel, completely freeing company employees from solving routine tasks. The main positive and negative aspects of the use of Artificial Intelligence in the field of personnel management are also identified and outlined, in particular, the expediency of using Artificial Intelligence in the recruitment and selection system is confirmed.