ОЦЕНКА ЗНАНИЙ И КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В представленной статье рассматриваются методические подходы к оценке персонала с точки зрения разных авторов. Также описаны этапы и предпосылки становления оценки персонала как науки в нашей стране и за рубежом.

ASSESSMENT OF KNOWLEDGE AND COMPETENCIES OF EMPLOYEES IN A MODERN ORGANIZATION

This article discusses methodological approaches to personnel assessment from the point of view of various authors. It also describes the stages and prerequisites for the formation of personnel assessment as a science in our country and abroad.

Авторы
Издательство
Общество с ограниченной ответственностью "Интернаука"
Язык
Русский
Страницы
67-73
Статус
Опубликовано
Год
2020
Организации
  • 1 Российский Университет Дружбы Народов
Ключевые слова
personnel assessment; corporation; knowledge management; personnel management; оценка персонала; корпорация; менеджмент знаний; управление персоналом
Дата создания
11.07.2024
Дата изменения
11.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/152552/
Поделиться

Другие записи

Альбджабери Х.А., Гришин О.Е.
Общественные науки в современном мире: политология, социология, философия, история. Общество с ограниченной ответственностью "Интернаука". 2020. С. 78-82