ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье представлены информационно-методические аспекты формирования системы кадрового планирования на отраслевом предприятии. Актуальность данной темы работы заключается в том, что в настоящее время на отраслевых предприятиях существует проблема сохранения профессионального опыта и знаний, обеспечение непрерывности и преемственности системы управления организацией. Оценка эффективности кадрового планирования является важнейшим элементом для оптимального принятия решений в сфере кадрового планирования. Для этого необходимо своевременно отслеживать изменения в профессионально - квалификационной структуре кадров и соответственно выявлять прогнозируемую потребность в кадрах, определять показатели по количеству и качеству структуры кадров.