HR МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

В статье рассмотрено значение HR-менеджмента, а также особенности появления данного направления в России. Также в работе выявлены основные проблемы в современном HR менеджменте и проанализированы мнения специалистов. В заключение представлены предложения по решению выявленных проблем.

The article considers the importance of HR-management, as well as the features of the emergence of this direction in Russia. The paper also identifies the main problems in modern HR management and analyzes the opinions of specialists. In conclusion, proposals for solving the identified problems are presented.

Авторы
Вавилина А.В. 1
Сборник материалов конференции
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОРУМ МОЛОДЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ
Издательство
Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И.И.)
Язык
Русский
Страницы
50-55
Статус
Опубликовано
Год
2019
Организации
  • 1 Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет дружбы народов»
Ключевые слова
HR management; HR management problems; HR management in Russia; improvement of HR management systems; personnel management; HR менеджменте; проблемы HR менеджмента; HR менеджмент в России; совершенствование систем HR менеджмента; управление персоналом
Дата создания
10.07.2024
Дата изменения
10.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/151704/
Поделиться

Другие записи