АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИННОВАЦИОНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В работе проведен анализ требований работодателей и профессиональный потенциал деятельности с учетом функционирования рынка труда. Требования для определенных категорий должны быть определены в должностных инструкциях и профилях. Для работников HR-отделов разработаны критерии предъявляемые для потенциальных работников с конкретным прикладным использованием.

ANALYSIS OF EMPLOYERS' REQUIREMENTS AND INNOVATIVE POTENTIAL OF PROFESSIONAL ACTIVITIES

The paper analyzes the requirements of employers and the professional potential of the activity taking into account the functioning of the labor market. Requirements for certain categories should be defined in job descriptions and profiles. For employees of HR departments developed criteria for potential employees with specific applications.

Сборник материалов конференции
Издательство
Premier Publishing s.r.o.
Язык
Русский
Страницы
89-95
Статус
Опубликовано
Год
2018
Организации
  • 1 ЧОУ ВО «Московский университет им. C. Ю. Витте»
  • 2 Российский университет дружбы народов»
Ключевые слова
requirements; criteria; employer; employee; segmentation; Job Description; professional standard; требования; критерии; работодатель; работник; сегментация; должностная инструкция; профессиональный стандарт
Дата создания
10.07.2024
Дата изменения
10.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/150565/
Поделиться

Другие записи