ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ HUAWEI

В данной статье автор охарактеризовал деятельность китайской компании Huawei, затем раскрыл особенности корпоративной системы мотивации персонала в компании и самостоятельно предложил пример выявления эффективности системы мотивирования на предприятии, которая будет происходить в несколько этапов для дальнейшей эффективности работы корпоративной системы мотивации персонала. Главный вывод статьи: компания Huawei уделяет большое внимание корпоративной системе мотивации персонала, а главной особенностью системы мотивации компании является тот факт, что в компании мотивируют главным образом организационными и морально - психологическими способами, а не только экономическими способами.

Авторы
Издательство
Общество с ограниченной ответственностью "Аэтерна"
Язык
Русский
Страницы
206-209
Статус
Опубликовано
Год
2017
Организации
  • 1 RUDN University
Ключевые слова
Huawei; система мотивации; корпоративная система мотивации; мотивация персонала
Дата создания
10.07.2024
Дата изменения
10.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/149817/
Поделиться

Другие записи