Текучесть кадрового потенциала и особенности воспроизводства рабочей силы в нефтегазовой отрасли России

Предприятия нефтегазовой отрасли в основном расположены в северных регионах России с тяжелыми, а порой и чрезвычайно сложными климатическими условиями. Поэтому предприятия данной отрасли обладают специфической формой организации труда, а именно их особенностью является осуществление трудового процесса вахтовым методом. В перспективе развития отрасли, освоение новых месторождений углеводородного сырья в еще более труднодоступных, удаленных и малонаселенных территориях. А для освоения этих новых месторождений необходимо привлечение рабочей силы из регионов с развитым рынком труда, а также мигрантов из ближайших зарубежных стран. Поэтому, в сложившейся ситуации важнейшим резервом для дальнейшего развития отрасли является вахтовый персонал нефтегазового предприятия.