Трехуровневая диагностика трудового потенциала при оценке подготовки кадров организации

Статья посвящена разработке трехуровневой системы диагностики трудового потенциала для оценки подготовки кадров организации. Актуальность статьи обусловлена тем, что подобная диагностика способствует значительному повышению эффективности систем формирова ния и реализации трудового потенциала организации. В статье даётся авторское определение тру дового потенциала, и предлагается трехуровневая оценка каждого из его компонентов.

Three -level diagnostics of labor potential for staff training assessment

The article is devoted to the development of three - level diagnostics system for staff training as sessment. The topic is urgent, since such a diagnostics provides effectiveness of labor potential forming dramati cally. The authors give their definition of labor potential and propose three-level assessment for each its compo nent.