Институционализация социального корпоративизма и конфликтов в Российской Федерации

В данной статье рассматривается концепция институционализации социального корпоративизма и конфликтов в РФ. Особое внимание уделено неокорпоративистской модели с ис пользованием анализа просроченной задолженности. Теоретические исследования проведены в тесной связи с актуальными проблемами российской экономики. Предложена методика оценки эффектов и ожиданий партнеров социального корпоративизма на основе: оценки влияния социальных партнеров на формирование политики социального корпоративизма; легитимации и лоббирования; координации со циальной деятельности и инсайдерской политики.

Institutional contract in the system of social and labor relations

This article deals with the concept of institutionalization of social corporatism and conflicts in the Russian Federation. Particular attention is paid to the neocorporativistic model with the use of analysis of arrears. Theoretical research was conducted in close connection with the current problems of the Russian economy. A methodology for assessing the effects and expectations of partners of social corporatism on the basis of: the evaluation of the influence of social partners on the formation of the policy of social corporatism; legitimation and lobbying; coordination of social activities and insider politics.