Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза

В статье рассматриваются сущность понятия «трудовая мобильность», функции трудовой мобильности, а также виды трудовой мобильности. Особое внимание в работе уделяется анализу трудовой мобильности молодежи в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Выявлено, что в странах ЕАЭС распространена территориальная мобильность, при этом наиболее мобильной группой населения является молодое население. В статье раскрываются основные причины мобильности молодежи, а именно низкий уровень заработной платы; отсутствие перспектив карьерного роста; неблагоприятный климат в коллективе; нарушение норм трудового права; отсутствие социальной поддержки компании; желание открыть собственное дело и другие. Автор предлагает создание в странах ЕАЭС комитетов, занимающихся предоставлением данных по текущей ситуации на рынке труда в каждую из стран Союза.

Labor mobility of youth in the countries of the Eurasian Economic Union

The article considers the nature of the concept “labor mobility”, functions of labor mobility and the types of labor mobility. We pay special attention to the analysis of labor mobility of youth in the EAEU countries. We reveal that the territorial mobility is widespread in the EAEU countries. At the same time young people are the most mobile population group. The article shows the main reasons for mobility of young people such as the low level of wages, lack of career prospects, unfavorable teamwork climate, violation of labor law standards, lack of social support for the company, the will to open one's own business and others. The author suggests to create in the EAEU countries the committees engaged in providing data on the current labor market situation in each country of the Union.