Подбор кадров в условии асимметрии информации

Целью работы является рассмотрение особенностей подбора кадров в условии асимметрии информации. Дан анализ основных этапов найма персонала

Издательство
РУДН
Язык
Русский
Страницы
104-110
Статус
Опубликовано
Год
2017
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
рынок труда; асимметрия информации
Дата создания
10.07.2024
Дата изменения
10.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/144951/
Поделиться

Другие записи