ЭКОНОМЕТРИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТОИМОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ОСНОВНЫХ ФОНДОВ НА ВРП

Актуальность выбранной темы исследования обуславливается повышением роли уровня образования и профессиональных навыков работников в современной высокотехнологичной экономике. Цель проведенного исследования состоит в статистическом изучении влияния человеческого капитала на эффективность экономик субъектов Российской Федерации. В процессе выполнения данной работы были использованы такие методы экономико-статистического анализа, как графический, табличный, корреляционно-регрессионный и кластерный анализ. В качестве основных результатов можно назвать: доказано наличие расслоения совокупности субъектов на группы по уровню результатов и факторов производства; установлено доминирование различных элементов национального богатства в выделенных подсовокупностях. Полученные результаты будут полезны исследователям в области рынка труда, а также служащим Министерства труда и социальной защиты РФ при формировании стратегии, направленной на снижение дисбаланса спроса и предложения на рабочую силу по территории страны.

ECONOMETRIC MODELING OF INFLUENCE OF THE HUMAN CAPITAL AND FIXED ASSETS COST ON GROSS REGIONAL PRODUCT

The relevance of the chosen subject is caused by the increase of the role of the education level and professional skills of workers in the modern hi-tech economy. The purpose of the conducted research consists in the statistical studying of the human capital influence on the economies efficiency of the subjects in the Russian Federation. In this work such methods of the economical and statistical analysis as graphic, tabular, correlation and regression and cluster analysis were used. The main results were achieved: the stratification of set of subjects on groups on the level of results and factors of production is proved; the domination of various elements of national wealth in the pointed subsets is established. The received results will be useful to researchers in the field of labor market, and also to officials in the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation when forming the strategy directed to decrease the imbalance of labor supply and demand on the territory of the country.