В современных условиях следует правильно понимать важность и значение управления адаптацией работников, как одного из основных факторов влияния системы управления персоналом. Успешность выбранной стратегии деятельности предприятий часто зависит от того, какая именно линия поведения будет избрана на предприятии по отношению к адаптации трудового коллектива.
In modern conditions, it is necessary to correctly understand the importance and importance of management of workers' adaptation, as one of the main factors of the influence of the personnel management system. The success of the chosen strategy of enterprise activity often depends on which line of conduct will be chosen at the enterprise in relation to the adaptation of the work collective.