ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Нестабильное состояние современной экономической среды, а также трудности, связанные с нехваткой и недостатками человеческих, финансовых и инвестиционных ресурсов, обуславливают ужесточение требований к организационному управлению. Одним из возможных путей сохранения стабильности функционирование и развития организаций выступает применение инновационных способов управления. Основной вывод автора заключается в недопустимости внедрения управленческой инновации в организационное управление без учета возможных последствий их влияния на социальное состояние организации в долгосрочной перспективе.

Unstable state of modern economic environment, as well as the difficulties associated with a lack and scarcity of human, financial and investment resources, cause a tightening of requirements for organizational management. One of the possible ways to preserve an organization's stability of functioning is an applying of innovative methods of management. The main conclusion of the article is that implementation of management innovations in organization management without taking into consideration the possible consequences of their impact on the social condition of the organization in the long run is incorrect.