ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГРЕЙДИНГА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Справедливая система оплаты труда - один из наиболее важных мотивирующих факторов в системе управления персоналом медицинской организации. Грейдинг, являясь инструментом для анализа и сопоставления различных должностей, позволяет определить их относительную ценность с точки зрения стратегии медицинской организации, оптимизировать систему оплаты труда, провести независимую оценку соответствия сотрудников занимаемым должностям, создать эффективную систему вознаграждения, что позволяет повысить заинтересованность медицинских работников в результатах своего труда.

USIGN THE GRADING IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF HI-TECH ORGANIZATION

The equitable system of compensation - one of the most important motivating factors in the system of personnel management in the medical organization. Grading, being a tool to analysis and comparison of various positions, allows determining their relative value, to optimize compensation system, to give an independent assessment to the correspondence of employees with their posts, to create effective system of reward that allows increasing interest of medical workers of their work results.