Разработка теоретических и прикладных междисциплинарных подходов по созданию современных методов формирования человеческого капитала как одного из ключевых факторов устойчивого социально-экономического развития России

Инвестирование в человеческий капитал является важным фактором для решения ответственных задач высокотехнологичных отраслей промышленности и обеспечения их конкурентоспособности, которая определяется фундаментальными характеристиками деловой и образова-тельной среды, а также уровнем потребления обществом новейших технологий. На современном этапе в качестве наиболее перспективного и результативного подхода считается системно-динамический подход, который кладется в основу продвижения от функционально-иерархической к системно-процессной методологии управления человеческим капиталом в контексте его воздействия на производительность труда и конкурен-тоспособность. Важно отметить, что человеческий капитал влияет на уровень конкурентоспособности национальной экономики, позволяя кон-центрировать ресурсы в процессе стратегического социально-экономического планирования политики.

Development of theoretical and applied interdisciplinary approaches to the creation Of modern methods of human capital as a key factor for sustainable socio-economic development of Russia

Investing in human capital is an important factor for mission-critical high-tech industries and ensure their competitiveness, which is determined by the fundamental characteristics of the business and educational environments, as well as the level of consumption society emerging technologies. At the present stage as the most promising and effective approach considered systemically-dynamic approach, which forms the basis of promotion of functional hierarchy to systemic methodology of process management of human capital in the context of its impact on productivity and competitiveness. It is important to note that human capital affects the level of competitiveness of the national economy, allowing to concentrate resources in the strategic planning of social and economic policy.

Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
89-91
Статус
Опубликовано
Год
2013
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
investment; human capital; state strategy; management; инвестирование; человеческий капитал; государственная стратегия; управление
Цитировать
Поделиться

Другие записи

Атабекова А.А., Крузе И.И.
Наука и бизнес: пути развития. Межрегиональная общественная организация "Фонд развития науки и культуры". 2013. С. 11-14