Отказ в приеме на работу: последствия для работодателя. Как правильно отказать кандидату на должность? Мотивированный отказ и его оформление

Работодатель вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать кадровые решения в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом