Адвокат.
2013.
С. 46-54
В данной статье рассматриваются практические вопросы, с которыми при выходе на международный рынок сталкивается компания в области управления человеческими ресурсами. Автор статьи подчеркивает, что одной из ключевых ролей обучения персонала при выходе на международный рынок является обеспечения единства и целостности международной компании. Одним из препятствий на пути к достижению данной цели может стать коммуникационный языковой барьер. Одним из способов преодоления этого барьера является создание в компании многоязычного словаря корпоративной терминологии. В статье анализируются основные вопросы, связанные с созданием и администрированием такой словарной базы.