Влияние трудовой миграции на рождаемость и репродуктивное здоровье (на примере таджикских трудовых мигрантов в России)

В статье рассматриваются особенности трудовой иммиграции в Российскую Федерацию в настоящее время. Отмечается, что существует значительный разрыв между официальными данными и реальными масштабами трудовой миграции в РФ, несмотря на то что поправки, внесённые в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», позволили легализовать работу значительного числа мигрантов. Наибольшее число мигрантов в РФ составляют граждане стран СНГ. Приводятся также статистические данные о рождаемости среди трудовых мигрантов в г. Москве в 2008-2010 гг. Отмечается рост внебрачной рождаемости и числа отказов от рождённых детей среди мусульманских женщин трудовых мигрантов. Авторы отмечают также, что состояние здоровья мигрантов является острой проблемой, и вопрос их медицинского обслуживания является «провальным» моментом миграционного законодательства РФ.

The Influence of Labour Migration upon Birth Rate and Reproductive Health (on the Material Related to Labour Sojourners in Russia)

The article dwells on the peculiariies of labour migration in the Russian Federation at the present time. The authors note that there is a significant divergence between official data and virtual scales of labour migration in RT notwithstanding the fact that the amendments included into the law “On Juridical Status of Foreign Citizens in RF” afforded to legalize the jobs of a considerable number of migrants. The greatest number of sojourners in RF befalls the citizens of CIS countries. The authors adduce also statistical data on birth rate among labour migrants in Moscow for the period of 2008-2010. Among women-Muslims there is a growth of birth rate concerned with out-of-marriage children and an increase of newly-born babies their mothers refuse from. The state of migrants' health presents an acute problem because health service in reference to this contingent of foreign citizens is a “failing”point of RF migrational legislation.