Тенденция развития законодательства Китая о заработной плате

В данной статье идет речь о законодательстве заработной платы в Китае. Автором анализируются на основе действующего законодательства, регулирующего положения по заработной плате, методы правового регулирования заработной платы в современных условиях. Статья также посвящена законным интересам работников на получение вознаграждение за выполненный труд. Так же продемонстрированно, что в законодательстве КНР о заработной плате существуют положения ярко описывающие тенденцию его развития.

Авторы
Издательство
РУДН
Язык
Русский
Страницы
366-368
Статус
Опубликовано
Год
2014
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
заработная плата; минимальный размер оплаты труда; денежная форма; работник; работодатель; законодательство Китая
Дата создания
09.07.2024
Дата изменения
09.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/134487/
Поделиться

Другие записи

Хужокова Д.Б.
Сравнительно-правовые аспекты правоотношений гражданского оборота в современном мире: сборник статей Международной научно-практической конференции памяти проф. В.К. Пучинского. Москва, РУДН, 17 октября 2014 г.. РУДН. 2014. С. 362-365
Чжан Лянвэй
Сравнительно-правовые аспекты правоотношений гражданского оборота в современном мире: сборник статей Международной научно-практической конференции памяти проф. В.К. Пучинского. Москва, РУДН, 17 октября 2014 г.. РУДН. 2014. С. 369-376