Настоящая статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме кадровой работы в органах прокуратуры Российской Федерации. Основное содержание исследования составляет анализ характерных особенностей кадровой работы на современном этапе. Автор уделяет особое внимание исследованию вопросов подготовки кадров соответствующей квалификации для органов прокуратуры. Автор обосновывает мнение о том, что квалифицированные кадры составляют основу успешного функционирования прокурорского аппарата. Обязательным требованием к кандидатам на государственную службу в должности прокура является наличие высоких моральных устоев, а именно, правдивость, объективность, самокритичность и требовательность к себе и другим, добросовестность и ответственность, отношение к правам и свободам человека, к закону как к высшим социальным ценностям, уравновешенность, тактичность, скромность и нравственная чистота; поскольку реалии профессии требуют от прокуроров внимательного отношения к обращающимся к ним лицам, умения противостоять любым формам давления на них. Автор рассматривает ключевые требования, предъявляемые к физическим лицам для службы в органах прокуратуры. Взгляд автора, как действующего сотрудника прокуратуры может быть интересен как специалистам по кадровой работе, так и претендентам на должность в органах прокуратуры Российской Федерации.